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主題：「打造友善育兒職場，優化企業競爭力」座談
分類：不分類
位置：熱門動態、報名活動
內容：
KPMG安侯建業於8月26日發布《臺灣永續風險大調查》報告書（報告書可從此下載），當中發現少子化議題高居臺灣永續風險排行榜第二名，而於2021年調查顯示，臺灣生育率名列世界倒數第一，將使未來年輕世代經濟負擔沉重，亦將造成勞動力短缺，對企業來說可能造成人才流失與招募挑戰，以及市場逐漸萎縮之危機。同時，兒福聯盟於「2022 年育兒期待與實況焦點團體報告」亦發現，目前依法幼兒家長除了可以申請育嬰留停外，亦可申請減少工時、調整工時，以利育兒家長更有彈性地照顧孩子；但現實狀況是，許多育兒家長往往擔心給主管觀感不佳、影響未來升遷等因素，而感到有壓力而不敢提出申請的現象。
KPMG發布臺灣永續風險大調查後，理解到風險出現亦可能是轉機的開始，因此與風險大調查的倡議夥伴—兒童福利聯盟共同舉辦「打造友善育兒職場，優化企業競爭力」座談，延續論壇所提到的少子化議題，也將邀請企業不妨也轉換視角，將少子化危機視為發展動能，及早打造友善育兒職場，找出投資與創生的雙重契機。
誠摯邀請參加「打造友善育兒職場，優化企業競爭力」座談，一起共同探討企業如何透過打造友善育兒職場、人才管理等，面對少子化所帶來的衝擊與挑戰！
◆ 主辦單位：
財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會、KPMG安侯建業聯合會計師事務所、SERT社會福祉及社會企業公益信託循環基金、社團法人台灣公益團體自律聯盟
◆ 協辦單位：
一零四資訊科技股份有限公司、美科實業有限公司、財團法人永齡教育慈善基金會、精誠資訊股份有限公司、親子天下股份有限公司
◆ 與會對象：
企業、媒體、家長、社會企業、非營利組織等，以及歡迎對於友善育兒職場有興趣的人
◆ 座談日期：
2022年12月22日（星期四）14：00至16：40
◆ 座談地點：
升級會議中心-松江101館會議中心（台北市中山區松江路101號4樓）
◆ 報名連結： 線上報名
◆ 聯繫窗口：
兒童福利聯盟基金會 黃瑞蓉 資深專員 02-2799-0333 #522
KPMG安侯永續發展顧問股份有限公司 張嘉玲 Cindy 研究員 02-8101-6666 #34665
◆ 座談議程：
◆ 注意事項：
基於防疫考量，參與本活動之來賓敬請配合工作人員之指引，請遵守防疫規範。
為維護健康安全及活動品質，敬請自備口罩並全程配戴。
如欲取消報名資格，請於活動日前一個工作天通知。
交通及停車敬請自理。
主辦單位將保留本活動之調整與更改或取消之權利。