「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談

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主題:「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談

分類:不分類

位置:熱門動態、報名活動

內容:

KPMG安侯建業於8月26日發布《臺灣永續風險大調查》報告書(報告書可從此下載),當中發現少子化議題高居臺灣永續風險排行榜第二名,而於2021年調查顯示,臺灣生育率名列世界倒數第一,將使未來年輕世代經濟負擔沉重,亦將造成勞動力短缺,對企業來說可能造成人才流失與招募挑戰,以及市場逐漸萎縮之危機。同時,兒福聯盟於「2022 年育兒期待與實況焦點團體報告」亦發現,目前依法幼兒家長除了可以申請育嬰留停外,亦可申請減少工時、調整工時,以利育兒家長更有彈性地照顧孩子;但現實狀況是,許多育兒家長往往擔心給主管觀感不佳、影響未來升遷等因素,而感到有壓力而不敢提出申請的現象。

KPMG發布臺灣永續風險大調查後,理解到風險出現亦可能是轉機的開始,因此與風險大調查的倡議夥伴—兒童福利聯盟共同舉辦「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談,延續論壇所提到的少子化議題,也將邀請企業不妨也轉換視角,將少子化危機視為發展動能,及早打造友善育兒職場,找出投資與創生的雙重契機。

誠摯邀請參加「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談,一起共同探討企業如何透過打造友善育兒職場、人才管理等,面對少子化所帶來的衝擊與挑戰!

主辦單位:

財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會、KPMG安侯建業聯合會計師事務所、SERT社會福祉及社會企業公益信託循環基金、社團法人台灣公益團體自律聯盟

協辦單位:

一零四資訊科技股份有限公司、美科實業有限公司、財團法人永齡教育慈善基金會、精誠資訊股份有限公司、親子天下股份有限公司

與會對象:

企業、媒體、家長、社會企業、非營利組織等,以及歡迎對於友善育兒職場有興趣的人

座談日期:

2022年12月22日(星期四)14:00至16:40

座談地點:

升級會議中心-松江101館會議中心(台北市中山區松江路101號4樓)

報名連結: 線上報名

聯繫窗口:

兒童福利聯盟基金會 黃瑞蓉 資深專員 02-2799-0333 #522

KPMG安侯永續發展顧問股份有限公司 張嘉玲 Cindy 研究員 02-8101-6666 #34665

座談議程:
圖片2

注意事項:

基於防疫考量,參與本活動之來賓敬請配合工作人員之指引,請遵守防疫規範。
為維護健康安全及活動品質,敬請自備口罩並全程配戴。
如欲取消報名資格,請於活動日前一個工作天通知。
交通及停車敬請自理。
主辦單位將保留本活動之調整與更改或取消之權利。